«Расширяем возможности»: как женщины Донетчины могут бесплатно обучиться промышленным профессиям

С началом полномасштабного вторжения на рынке труда Донетчины и всей Украины не хватает специалистов. Об этом рассказывает начальник Управления реализации программ Донецкого областного центра занятости Олег Климович. Не хватает профессий, которые традиционно считались “мужскими”. Работодатели выразили готовность привлекать на промышленные должности женщин, а украинки все активнее откликаются на такие вакансии. Возникает потребность в профессиональном обучении.

Бесплатное обучение новой профессии с гарантированным трудоустройством

Программа по обучению женщин промышленным профессиям заработала в конце 2024 года. Сейчас на Донетчине набрали уже первую группу, которую будут обучать по специальности “машинистка-трактористка сельского/лесохозяйственного производства”. Женщины в течение 3-4 месяцев будут учиться в Александровском профессиональном аграрном лицее Донецкой области, после этого их трудоустроят. Обучение бесплатное, его стоимость покрывает государство в объеме 10 прожиточных минимумов для трудоспособных лиц (30 тысяч гривен).

Согласно проекту, женщины могут обучаться 31 профессии, в которых ранее были недостаточно представлены. Это водителька трамвая/троллейбуса/погрузчика, станочница широкого профиля, электрогазосварщица, электромонтерка, машинистка экскаваторов/кранов/кранов металлургического производства, монтажница систем утепления зданий, операторка котельной, помощница машиниста электровоза/тепловоза, столярка, токарь, трактористка, фрезеровщица и др.

Профессии выбраны не просто так, рассказали в службе занятости. Предварительно провели опрос более чем 150 работодателей, чтобы выявить направления, в которых сегодня больше всего не хватает специалистов.

“Одним из преимуществ этой программы является возможность обучения женщин, которые не имеют образования. Достаточно наличия документа о базовом или полном общем среднем образовании, чтобы начать обучение. Главное условие — женщина должна быть застрахованной. То есть она, или работодатель должны внести страховой взнос”, — рассказывает Олег Климович.

Женщины будут учиться в учреждениях образования Донецкой области. Проезд и проживание в другом городе во время обучения не компенсируется.

В течение 15 календарных дней после завершения обучения работодатель должен трудоустроить выпускниц.

Как это работает?

В рамках программы женщина может получить первичную профессиональную подготовку, переподготовку или профессиональное обучение.

Работа проекта начинается, когда работодатель определяется с потребностью в обучении специалистов. С заявлением он обращается в центр занятости, в результате чего заключается договор о профессиональном обучении между центром занятости, работодателем и женщиной. После завершения обучения работодатель должен обеспечить производственную практику и трудоустроить выпускниц.

В это время женщины могут обращаться в Донецкую областную (или местную) службу занятости для участия в программе. Она выбирает профессию, учебное заведение, подает заявление и заключает договор. После обучения женщина получает рабочее место.

“Сегодня, когда рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных кадров, особенно в сферах, где традиционно преобладали мужчины, служба занятости предлагает эффективное решение. Программа позволяет работодателям получить квалифицированных специалистов, обучение которых частично или полностью финансирует государство, что экономит средства предприятия. Расширяя возможности для женщин, представители бизнеса демонстрируют социальную ответственность и решают проблему кадрового голода, получая необходимых работников”, — подытоживает Олег Климович.

Сегодня, когда фронт на Донетчине нестабилен, а бои продолжаются, нельзя исключать угрозы экстренной эвакуации в случае продвижения врага. Из-за этого женщины, которые выучились на новые профессии, рискуют потерять работу. Олег Климович объясняет:

“Мы все верим в Вооруженные силы Украины, поддерживаем их, верим, что фронт не продвинется, и беда обойдет наши города. В рамках этой программы работодатель обязуется трудоустроить женщин. По моему убеждению, если, например, трактористки с работодателем перейдут работать в Днепр, это уже будет хорошо. Потому что женщины останутся с работой, а работодатель сохранит кадры”.

Неотъемлемой частью трудоустройства женщин на промышленные профессии должен стать контроль достойной оплаты ее труда. Поэтому в такой программе неплохим дополнением может стать контроль равной зарплаты для мужчин и женщин.

Олег Климович прокомментировал, что контроль за условиями размера оплаты труда женщин программой не предусмотрен: этим вопросом занимается Государственная служба Украины по вопросам труда.

За дополнительными вопросами можно обращаться на Горячую линию Государственной областной службы занятости: 0 800 33 61 67

Официальный сайт

***

Читайте также: Гуманитарная помощь для переселенцев: куда обращаться и что нужно знать